6 raisons d’apprendre quelque chose de nouveau dans la technologie

J’ai toujours dit que c’était le bon moment pour être dans la technologie. Mais pour y parvenir, il faut se tenir au courant des dernières tendances. Il est bien connu que si l’apprentissage s’arrête, la mort lente de la carrière informatique commence.

L’apprentissage est le fondement d’une carrière informatique réussie. Dans cet article, j’aborde les 6 principales raisons pour lesquelles il est important d’apprendre ? Et je fais la lumière sur les différents facteurs qui devraient inciter l’apprenant en vous à prendre quelque chose.

Que se passe-t-il si vous ne le faites pas ?

Avant d’aller plus loin, réfléchissons à l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie. Cela vaut-il la peine de consacrer du temps à l’apprentissage de nouveaux concepts alors que vous êtes déjà employé, quelle que soit votre expérience ?

La meilleure façon de répondre à cette question est de prendre l’exemple d’une personne qui excelle dans ce qu’elle fait aujourd’hui. Souvenez-vous d’un collègue dans votre équipe qui est le meilleur dans ce qu’il fait. Tout le monde connaît sa valeur, et la direction ne manque jamais de reconnaître ses efforts.

Cette personne connaît aujourd’hui très bien tout ce qui concerne le projet, la technologie, l’écosystème, etc. Elle est tellement extraordinaire qu’elle peut résoudre n’importe quel problème critique même en dormant. Une telle maîtrise de leur travail ! C’est un rêve, et ces personnes sont souvent des modèles pour tout l’entourage.

Imaginez qu’un beau jour la direction décide de rafraîchir le paysage technologique avec de nouveaux outils et de nouvelles technologies. C’est assez courant – si ce n’est pas le cas, je vous rappelle que les perturbations technologiques se produisent à un rythme très rapide. Les organisations entreprennent fréquemment des initiatives de transformation numérique à différents niveaux pour tirer parti des technologies de pointe et réduire les dépenses informatiques.

Les équipes sont soit remplacées, soit renouvelées, soit renforcées. Dans les deux cas, même les personnes les plus performantes dans le domaine de la technologie doivent passer par cette épreuve. Le renouvellement des compétences est toujours acceptable, car vous conservez votre emploi. Mais personne ne veut être remplacé. Alors si cela doit arriver, pourquoi ne pas prendre les choses en main ?

La surqualification et la requalification sont des sujets que nous aborderons une autre fois. Voici les 6 principales raisons pour lesquelles vous devriez envisager d’apprendre quelque chose de nouveau.

Une technologie dépassée

La technologie est née pour simplifier les efforts humains. Elle est donc intrinsèquement associée à une logique d’amélioration continue. Il n’y aura jamais un jour où l’évolution de la technologie ne se fera pas de manière exponentielle, sans parler de saturation.

Comme nous l’avons vu dans la section d’introduction, les technologies vont et viennent en permanence. Il est difficile pour un produit de résister à l’épreuve du temps en matière de technologie. Les outils qui brillent aujourd’hui perdront leur éclat dans les années à venir.

Très peu (presque aucune ?) de technologies du 20e siècle sont préférées aujourd’hui. Il ne s’agit pas seulement de langages et d’outils de programmation, mais les modèles architecturaux ont également évolué, ce qui a entraîné l’introduction de différentes méthodes de gestion et d’exploitation des entreprises.

Si vous avez un long chemin à parcourir dans la technologie, ou si vous voulez faire un long chemin dans la technologie, cela peut devenir un défi sans le flux de nouvelles connaissances.

Voir aussi

Choses productives, amusantes à faire à fond sur Internet

Un salaire plus élevé

L’argent est l’une des principales raisons pour lesquelles les professionnels choisissent d’acquérir de nouvelles compétences. Ces personnes gardent un œil sur les tendances les plus récentes et à venir, et font la transition pendant la période de pointe ou commencent à investir leur temps très tôt pour faire d’énormes profits à l’avenir.

Les entreprises adoptent les nouvelles technologies, principalement dans une optique d’optimisation des coûts. Bien sûr, d’autres gains d’efficacité entrent en jeu. Mais savoir qu’une nouvelle technologie sera demandée à l’avenir est une motivation suffisante pour que les gens commencent à la pirater.

Au niveau individuel, il s’agit d’être pertinent sur le marché au bon moment. Une demande accrue se traduit par un salaire plus élevé.

L’ennui

Vous vous souvenez des premiers jours où vous avez commencé à programmer ? C’était passionnant ! N’est-ce pas ? Ce n’est peut-être pas le cas pour tout le monde aujourd’hui – les gens se fatiguent au fil du temps. Mais le fait que leur carrière soit actuellement construite sur ce genre de base prouve qu’ils étaient tellement convaincus qu’ils en ont fait une carrière.

Les gens arrivent à un moment où ils ressentent le besoin de raviver le feu dans leur travail. Les seniors qui ont passé beaucoup d’années à maîtriser la technologie se retrouvent naturellement à ce stade à un moment ou à un autre de leur carrière. Après tout, jusqu’où peut-on aller ?

Très peu de personnes consacrent toute leur vie à une technologie particulière – et ce sont de véritables génies. C’est souvent le cas lorsqu’une personne construit la technologie elle-même. Même dans ce cas, elle doit continuer à apprendre plus profondément dans sa direction. Bien sûr, ce serait un gaspillage de carrière informatique que d’écrire un code similaire avec des variables différentes jour après jour pour les clients.

L’ennui est une raison simple pour laquelle les gens passent à une autre technologie. Ils veulent éprouver l’excitation de construire quelque chose de nouveau et finir par bien le maîtriser.

Type de personne

Cela dépend beaucoup du type de personne que l’on est. La curiosité en tant que qualité ne rend pas justice ici, et c’est un terme très vague dans ce contexte. Les gens ont des approches différentes d’une situation donnée.

Le type de personne est défini ici en fonction de son objectif et de sa volonté d’apprendre. Les développeurs peuvent avoir de nombreux objectifs dans leur vie pour apprendre une nouvelle langue, mais ils peuvent manquer de motivation pour le faire. D’autre part, les gens peuvent être motivés, mais ne pas avoir d’objectif.

Or, l’objectif et la motivation sont des éléments essentiels de l’action. Il est donc crucial d’avoir un but précis et une force motrice qui les aident à atteindre leurs objectifs d’apprentissage pour construire quelque chose de significatif.
Cela dépend aussi de la façon dont les gens envisagent leur profession. La profession d’informaticien est telle que les possibilités sont illimitées. Mais si vous la considérez comme un simple emploi, c’est un échec.

Nouvelles perspectives

Vous vous souvenez de l’idiome “L’herbe est toujours plus verte de l’autre côté” ? Mais pour savoir si elle est verte, il faut parfois regarder de l’autre côté.

Il en va de même pour tous les membres de la communauté technologique. Quelle que soit la qualité d’un développeur, il est utile d’avoir plusieurs points de vue sur le code qu’il écrit. Comprendre l’impact de chaque ligne de code de toutes les manières possibles est précieux.

En tant que développeurs, si nous comprenons l’impact sur les différentes parties prenantes de l’organisation, nous fournirons de meilleurs produits. Car nous saurions alors – sans aucune ambiguïté – ce que l’on attend exactement d’une exigence donnée.

Et cela vaut pour tous les profils, pas seulement pour les développeurs. Porter plusieurs casquettes pour penser un produit différemment est un moyen court de le faire. Cependant, plus vous passez de temps à penser selon différentes perspectives, plus vous développez une compréhension profonde.

Indirectement, nous apprenons les autres perspectives par bribes. Nous pouvons développer un intérêt et commencer à apprendre activement l’autre côté.

Préparer l’avenir

C’est ma préférée. Par “préparer l’avenir”, je ne veux pas dire en ce qui concerne l’argent ou les affaires. Il s’agit ici d’apprendre de nouvelles choses pour construire quelque chose de significatif à l’avenir. Cela peut aussi signifier reconstruire ou reconditionner les produits existants en tirant parti des dernières tendances.

Résoudre un problème est très gratifiant. Les techniciens sont par nature des spécialistes de la résolution de problèmes. Tout profil technologique a pour but de résoudre certains des autres problèmes de l’entreprise. La nature de ces solutions évolue avec la technologie.

Avec l’arrivée de nouvelles technologies, nous devrions envisager de nous y intéresser car elles offrent une meilleure façon de résoudre les problèmes existants ou les nouveaux problèmes qui pourraient apparaître à l’avenir.

En conclusion

Nous sommes nés curieux. Indépendamment de toute raison, nous avons naturellement envie d’en savoir plus. Il y a quelques dizaines d’années, nous vivions dans un monde d’apprenants qui, aujourd’hui, fait rapidement marche arrière pour devenir des apprenants tout au long de la vie.
En particulier dans le domaine de la technologie, la durée de vie furtive du savoir est très limitée. Si vous avez appris quelque chose il y a quelques années, cela n’a plus aucune utilité aujourd’hui, à moins que vous n’ayez fait des efforts constants pour rafraîchir ces connaissances avec des versions plus récentes.
Il n’y a tout simplement pas d’option – nulle part où aller – sans apprendre.

Voir aussi

Comment utiliser la technologie intelligente pour préserver votre santé

L’impact de la technologie sur notre façon de travailler et de vivre

5 façons d’aider vos enfants à utiliser la technologie en toute sécurité